国学企管导师葛德怿

        现代社会，老板成功与否都说命苦心累，职员无论工作清闲忙碌都说没前途；没成家的说难遇合适的人，遇到的说不合适，合适的又心忧不长久。

        幸福像足球一样被踢来踢去，烦恼像奖杯一样不愿撒手。其实当下你拥有的已足够让自己喜悦！昨天已是记忆与经验它告诉你当下怎么做，未来还在远方它告诉你当下做什么。

        2011年2月16日，接受江苏江苏教育电视台邀请，担任《苏商》节目的点评嘉宾！

一、陪同标哥上海东方卫视走秀

媒体采访标哥

倒计时开始

最高地点的秀台——上海环球金融中心观光厅

        在这个世界上有一种鸟叫做kiwi，这种鸟的品种有一个非常特别的地方就是：它从出生那天就注定了，它不会飞！因为它翅膀只有这么短！它翅膀只有这么短，它怎么飞的起来呢？所以，所有的kiwi它这一辈子，从出生的那一刻开始，它们从来都没有想过要飞在这个天上！它们放弃了飞翔的念头，因为它的翅膀只有这么短，怎么可以飞的起来呢？根本没有任何机会让它飞在天空上面！

        换句话说，如果你是这个kiwi族群中的一员，如果你告诉你的族群里的其他kiwi说：我想要在天空中飞翔！

        你猜猜看，会有什么效果？应该所有的kiwi都会告诉你：啊？你别傻了吧！怎么

        《论语》中有关于“孝道”的论述——子夏问孝，子曰：“色难。有事，弟子服其劳。有酒食，先生馔。曾是以为孝乎？”

        “色难”是和颜悦色很难的意思；“服其劳”就是“操劳”意思，“服”是个动词，这里有承担、承受的意思；“馔”是饮食、吃喝的意思，这里用作动词。

        这段话用白话说是这样的：子夏问怎样算是孝？孔子说：“奉养父母始终和颜悦色是件难事，遇到事情，替父母操劳，有好吃的先让父母享用，就能算作孝了吗？”

        孝应该是发自内心的深深的爱，爱发自内心，脸上就会现出温和神情，像母亲看着怀中的婴儿的神情。一个内心充满着真实的爱的人，就会自然表现出和颜悦色；同样的道理，一个脸色

         问题是生命的痕迹。

         一个人遇到问题与挫折的强度决定其生命品质的可能。

         想过普通生活者会遇到普通挫折，想拥有大成就者一定会遇上最强挑战。

         命运很公平，想要最好就一定给你大痛！

         之于痛，有人觉得痛苦，有人认为痛快，闯过去的才是王者！

         闯不过去？

         那就请你乖乖做普通人吧！

         别奢求！

         何为完美？

         恰到好处时，都曾发生。

老板最需要关注的三大模式：1、商业模式；2、管理模式；3、资本模式。

其中令老板最需要关注的是哪一个呢？

商业模式保证方向准确，管理模式保证把事做对，资本模式为企业插上腾飞翅膀！

老板当下关注哪个模式直接表明企业发展在哪个层面上！

这个世界上最不值钱的东西就是钱！

一个企业靠自有资本发展真的比较难！

现实是当企业发展到一定阶段的时候，老板越关注管理模式，就越说明这家公司停滞不前的关键瓶颈就是老板自己。

       錢者，泉也，如流泉然。生财有大道，以义为利，不以利为利。錢需如泉水般流動源源不斷、流轉不息才行。錢亦好德，德者本也，财者末也。外本内末，争民施夺。是故财聚则民散，财散则民聚。是故言悖而出者，亦悖而入；货悖而入者，亦悖而出。《康诰》曰：惟命不于常。?易?亦曰：天地之大德曰生；圣人之大宝曰位；何以守位？曰仁；何以聚人？曰财。

       事業做強做大關鍵在於“與人合作”，核心是與“人”合作，而非與“錢”、“項目”合作！無論合作方多麼有錢、擬合作的項目多麼誘人，永遠切記：德者，本也；財者，末也。如果合作的“人”不行，請放棄！子曰：君子之道，或出或处，或默或语，二人同心，其利断金；同心之言，其臭如兰。

才不足者則多謀，

識不足者則多慮，

威不足者則多怒，

信不足者則多言，

勇不足者則多勞，

明不足者則多察，

理不足者則多辯，

情不足者则多儀。

翻譯：

无才者多出小计，

無論你是否接受與面對，每一個真實的現在，都是你之前面對人生選擇時作出的最有利於當下自我的結果，也是你曾無數次幻想中的未來。

信念决定行为，行为决定结果。

一个口头说自己内心真想成功的人，行为和普通人一样，却希望得到一个与众不同的结果？

稍微有些常规思维的人也知道这到底是否合理！

如何识人用人？

你的一个内心真想成功的下属，不会象请他来做大爷一样，碰到问题总喜欢问一句：领导，这件事该怎么办？

当他问你的那一个瞬间，你有没有发现：他象你的领导，而你却变成了他的下属一般。

       今天，我对自己不断重复，我充满爱，我可爱。我对所有其他人充满爱，我亦值得他们的爱。我爱我自己，我爱每个人，而且每个人都爱我。无论小我试图告诉我什么，我知道我值得拥有爱。今天，我知道我充满爱，我可爱。

       今天的功课：

       继续活在和平中。整天反复对自己说：“我是美好的、慈爱的，非常值得和应该得到宇宙所有的礼物。”并说：“谢谢你，宇宙！我爱宇宙，宇宙爱我。我爱自己。”

       肯定语句：宇宙用和平照耀我。

       谨记今天，信守承诺。

    　获得个人心灵的安宁快乐，把握企业的管理致胜之道，寻求国家的治理方略，都可以读《老子》，《老子》为我们打开了智慧的大门。如今，老子的“悠兮贵言”、“无为而治”的思想，已经被很多成功的企业家所关注、所信奉。

　　 　　
文化管理胜于制度管理 　　 　　

　　有人曾经说过，管理分三个阶段，第一个阶段是人管人，第二个阶段是制度管人，第三个阶段是文化管人。制度管人是阳性的、硬性的管理方式，文化管人是阴性的、软性的管理方式。 　　

　　在老子看来，阴胜于阳，就是文化管理胜于制度管理。当然我们都知道制度管理也很重要，但阳性的东西、制度管理是比较简单的，而阴性的东西、文化管理是比较难的，而最有力量的恰恰是阴性的东西，包括文化管理、道德教化。正如老子所说“重为轻根”。 　　

　　用政令、刑法这种强硬的方法治国，老百姓倒是不敢犯罪，但是无耻，没有羞耻感。举个例子，比如说一个人吐了